一、公司简介
江淮汽车安庆分公司隶属于安徽江淮汽车集团股份有限公司。安庆分公司于2015年12月成立，坐落于安庆市经开区，占地面积达870余亩，项目投资为15亿元。现已建成包括冲压、焊装、涂装以及总装等汽车四大工艺生产线，具备双班年产8万台整车的汽车工厂，是国内专业化新能源汽车生产基地。
安庆分公司目前主要产品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，产品覆盖A00级、A0级、A级到B级，基本实现了全系列产品的覆盖。思皓E10X作为主打品牌是思皓新能源旗下全新纯电动A00级轿车，集大众品质、技术、科技智能于一体，是一款面向新生代用户，旨在重新定义移动出行的智能化纯电精品。在经济“新常态”发展驱使下，电动化、智能化、网联化、共享化逐步成为汽车新发展方向，新能源汽车发展是大趋势。安庆分公司始终坚持以用户为中心、以奋斗者为本、以个人与组织共同成长为目标，矢志成为中国新能源纯电动乘用车领跑者。
二、招聘岗位
1.生产线操作工若干人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：生产线一线工人，流水线作业。
任职资格：年龄38周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上，适应双班。
2.高压电工2人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：
（1）负责10KV电力设备的保养、配合设备维修，保证生产的正常进行。
（2）负责变电所用电安全的日常监控。
（3）有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
（4）领导安排的其他工作。
任职资格：年龄40周岁以下，中专学历及以上；持高压电工操作证，会使用各类检测仪表。
3.二保焊工2人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：
（1）负责C02焊、电焊焊接工作；
（2）会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。
任职资格：
（1）年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；
（2）一年以上相关C02焊、电焊经验；持焊工操作证优先，无证公司将培养考证。
4.喷涂工5人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：
（1）本岗位承担汽车车身面漆和罩光喷涂任务；
（2）严格执行本岗位的工艺规程；
（3）严格执行生产现场管理的各项要求制度；
（4）坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
（5）精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
（6）遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。
任职资格：
（1）年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；
（2）能独立完成车身色漆以及清漆的内腔喷涂要求，具备汽车厂从事整车喷涂经历者优先。
5.设备维修工2人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：
（1）设备维护与保养；
（2）做好设备维护计划；
（3）负责设备故障确认和维修方案，进行设备紧急维修；
（4）配合工程师进行设备大修和改造等项目。
任职资格：
（1）年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上，持电工证；
（2）有设备维修工作经验者优先。
6.行政接待2人
工资待遇：5000-8000元
岗位职责：
（1）负责来访和参观人员的接待、企业介绍、企业文化讲解；
（2）负责公司参观路线设计，参观现场准备；
（3）负责公司参观接待展车、指引车调度；
（4）负责参观接待拍摄、稿件编写；
（5）负责重大会议现场会服；
（6）负责公司活动策划组织及日常行政工作；
（7）完成上级交办的其它工作。
任职资格：
（1）本科以上学历，35周岁以下，播音主持、礼仪等相关专业优先（条件优秀可放宽学历要求）；
（2）接受过相关接待、礼仪培训，有行政接待相关工作经验优先；
（3）1年以上大型企业行政接待工作经验优先；
（4）外貌端正，形象气质佳，有亲和力，男性身高（1）72米以上，女性身高（1）6米以上；
（5）具备良好的服务意识和公司形象意识，以及良好的语言表达能力与职业素养。
7.采购专员5人
工资待遇：5000-8000
岗位职责：
（1）负责依据月度计划下发采购订单（含长线物资），并跟踪零部件按时按需到货；
（2）负责每月供应商开票结算、补差与货款支付；
（3）负责零部件切换过程中库存管理与新件到货；
（4）负责每月供应商绩效评价；
（5）负责协调处理日常相关事务。
任职资格：
（1）年龄35周岁以下，本科学历及以上，经济、财务、贸易、物流等相关专业优先；
（2）三年以上相关工作经验，熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。
8.成本工程师2人
工资待遇：5000-8000
岗位职责：
（1）新能源产品(变形变动）开发成本分析，过程监控，目标达成；
（2）负责VA/VE实施推进；负责公司量产车型价格谈判，协议签订
（3）参与新能源核心产品成本构成研究，成本技术方案提交；
（4）参与项目成本管理体系建设，成本管理工具方法的开发应用，以及成本管理知识管理等相关工作。
任职资格：
（1）年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、材料等理工科相关专业优先；
（2）三年以上相关工作经验，积极、主动、乐观，有较强的沟通能力与抗压能力。熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。
9.质量改进工程师2人
工资待遇：5000-10000元
岗位职责：
（1）负责生产过程中外购件质量问题的快速响应及处理、供应商过程能力的确认、提升管理工作；
（2）负责保障供应商所供原材料的质量，供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；
（3）负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果；
（4）负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；
（5）每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求。
任职资格：
（1）年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；
（2）三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
（3）能有效独立的开展工作，抗压能力强。
10.产品设计工程师2人
工资待遇：5000-10000元
岗位职责:
根据新能源乘用车公司新产品开发计划，参与变动产品开发的整车设计，并根据计划推进执行；组织相关人员保证分解专项计划的贯彻与实施。
（1）变动产品设计的技术方案编制和产品图纸的设计工作
（2）对变动产品的改进设计及技术方案的制定等
（3）设计流程的制定，设计规范的制定等
（4）实施生产线、质量系统反馈的质量问题改进和市场服务工作
任职资格：
（1）年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、汽车设计类专业优先；
（2）三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
（3）能有效独立的开展工作，抗压能力强。
11.工艺工程师3人
工资待遇：5000-10000元
岗位职责：
（1）组织四大工艺验证；四大工艺相关技术参数、标准制定及优化；
（2）四大工艺工艺文件的制定、发放及管理；产品设计类问题的分析、改进及反馈。
任职资格：
（1）年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；
（2）三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
（3）能有效独立的开展工作，抗压能力强。
12.应届毕业生储备岗位10人
工资待遇：5000-8000元
岗位简述：
仅限本科及以上应届毕业生报名，毕业生需在一线轮岗实习六个月，再进行双选。
专业要求：
（1）质量控制、产品检测方向（专业要求：机械、车辆工程、汽车制造、材料、电气自动化及相关专业）
（2）产品工艺方向（专业要求：车辆工程、材料成型、工业工程、机械自动化及相关专业）
（3）物流规划方向（专业要求：物流规划管理及相关专业）
（4）IE工程方向（专业要求：IE工程、机械及相关专业）
（5）环境保护管理方向（专业要求：环境保护管理及相关专业）
（6）设备管理方向（专业要求：机械制造、自动化及相关专业）
（7）财经、采购管理方向（专业要求：采购管理、财务管理及相关专业）
（8）信息管理方向（专业要求：计算机及相关专业）
三、其他福利待遇
（1）入职购买五险一金；
（2）提供优质的住宿条件，每间单身公寓有独立卫生间，热水器，空调，衣柜；
（3）免费交通班车，免费工作餐，免费四季工作服；
（4）丰厚的工会福利，如：传统节日发放实物补贴，生日发放蛋糕券、员工结婚慰问等；
（5）年度根据效益发放专项激励或年终奖；
（6）公司实行带薪休假制度，每年员工可以根据自身工龄休5-15天带薪年假；
（7）公司实行内部购车优惠制度，符合条件的员工可以享受内部购车优惠。
四、联系方式
招聘热线：董先生0556-5685680
简历投递邮箱：jhqcaqfgs@16（3）com
公司地址：皖江大道和长风路交叉口
★投递简历时请注意备注好自己的姓名和应聘的职位。
